雇用保険とは、労働者が失業した場合に、必要な金額を付与し、失業者の生活や雇用の安定を図ることを意味します。
これは雇用保険法という法律で保護された仕組みです。
この雇用保険を受けるには、離職の日以前の1年間に被保険者期間が通算6カ月以上あることが必要です。
また、公共職業安定所に離職表を提出して、失業の認定を受ける必要もあります。
雇用保険で支給される給付の日数は、年齢と勤続年数によって変化しますが、90日から300日までの範囲内で定められています。