自己申告制度とは、従業員に自分の希望を申告させたり、仕事の評価を行わせることで、企業側の評価と合わせて配属等を判断する制度のことをいいます。
この制度は、キャリア・プログラムでも活用されており、現在の仕事に関する適性や、希望する職種、種類、そして将来習得したい知識、技能について申告させることをあります。
自分が設定した目標と、実績を測定する管理手法としても有効といえます。